6月例会

役員交替式

テーマ　「緑　豊」

「第34期退任会長挨拶」

本日のインスタレーションのテーマは「緑　豊」

私は「雪後の松」という言葉を思い起こしました。「雪後初めて知る松柏の操」

「厳しい冬を経てこそ松や柏の常緑樹であることがわかり、困難をくぐり抜けたとき、

はじめて誰が大人物であるかがわかる。」という意味です。

私の納音は松柏木です。松柏木は常緑樹、幹や枝に一年を通じて葉が

ついていて、年中、葉の色が変わらない植物です。どんなことでも

焦ることなくじっくり取り組んでいく、ブレないように、当初たてた約束は

守ろうとこの一年を始めました。出だしはよく、これでスムーズにいくかと

思ったらまた途中で頓挫してしまいました。参集が出来ない中で

コミュニケーション、伝達方法がとても大事だと思いましたが、

なかなか思うようにいかない。上部レベルからのメールも全員に

転送するのは一番ラクですがそれはコミュニケーションとは言えないよな

と思いながら一年が過ぎてしまいました。私は前例踏襲が一番無難だと

思っていますが、踏襲する前例がない場合、リーダーには

強権的手法も必要だと思うこともありました。試行錯誤での一年でした。

皆さまのご協力に感謝し来年こそは良い年になってほしいと念じつつ

私の退任のご挨拶といたします。ありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第34期浜松クラブ会長　太田雅子様

「第35期就任会長挨拶」

今期浜松クラブは、35期の節目を迎えます。

長きに亘り、4人のチャーターメンバーが　浜松クラブを

支えて下さっている事に、敬意を表したいと思います。

昨年は　コロナ禍のため、思う様に　コミュニケーションが

取れないなか、オンラインを使っての会議も経験し、新しい

学びとなりました。

まだ安心できない世の中ですが、個性豊かな会員と

コミュニケーションの原点　「話す」　「聴く」　「伝える」　ことを

互いに研鑽し、向上心を持って一人一人が発揮できます様に

テーマを　「　個性豊かに共に向上　」と致しました。

一年間宜しくお願い致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浜松クラブ第35期会長　河島雅子